用股权招募优秀的人

你永远不可能只靠发工资就构建起一个卓越的团队。

如果有超越金钱的东西，让优秀的人可以和你长期绑定，事情会更快地完成且会完成得更好，比如给他们股权。

不要害怕分享股权，虽然给团队的其他人分享股权会让你失去股权， 但这个同时也意味着你有大概率获得一个战斗力很强的团队。